Lezingen

Een persoonlijk verhaal over autisme, ADHD en werk.

Geen lijstje kenmerken en geen standaardverhaal. Wel mijn eigen ervaring met werk, verwachtingen en de vraag wat iemand nodig heeft om goed te kunnen functioneren.

De kern

Niet: wat heeft iemand? Maar: wat heeft iemand nodig?

Ik ben iemand met autisme en ADHD. Dat zegt iets over mij, maar lang niet alles. In de zakelijke wereld merkte ik hoe snel een label bepaalt wat mensen verwachten, terwijl dezelfde persoon in de juiste omgeving juist verrassend goed kan floreren.

In de lezing neem ik het publiek mee in situaties die grappig, ongemakkelijk, herkenbaar en soms confronterend zijn. Zonder te vertellen hoe “de autist” of “de ADHD'er” werkt. Die bestaat namelijk niet.

“Misschien hoeven we mensen niet eerst passend te maken voor het systeem.”

Meer van de clou ga ik hier niet weggeven. 😉

Waarom deze lezing?

Omdat inclusie niet begint met een lijstje eigenschappen.

Deze lezing komt niet uit een handboek. Ik vertel vanuit eigen ervaring én vanuit jaren werken in organisaties. Daardoor gaat het niet alleen over neurodiversiteit, maar ook over leiderschap, verwachtingen, communicatie, veiligheid en de ruimte om op een andere manier goed te zijn in je werk.

De lezing is eerder gegeven en werd juist goed ontvangen doordat hij persoonlijk is zonder een slachtofferverhaal te worden.

  • Persoonlijk en open
  • Humor waar dat kan
  • Geen vingertje
  • Geen standaard “tips voor autisten”
  • Herkenbaar voor collega's én leidinggevenden
  • Ruimte voor gesprek na afloop
  • Context aanpasbaar aan jullie bijeenkomst

Past bij

Een zaal hoeft niet vol neurodivergente mensen te zitten.

Juist niet. De lezing gaat over hoe we naar mensen kijken en wat er gebeurt als één standaardbeeld van “goed functioneren” te klein wordt.

TeamsLeidinggevendenMedewerkersnetwerkenHR & PeopleCongressenInclusie-eventsOrganisatiebijeenkomsten

Vorm

De inhoud blijft hetzelfde. De vorm pas ik aan de bijeenkomst aan.

We stemmen de lengte, setting en eventueel een gesprek of Q&A erna af op jullie bijeenkomst. Vooraf vertel ik genoeg om te bepalen of de lezing past, maar niet zoveel dat de hele inhoud al bekend is.

Vraag naar de lezing

Contact

Zoek je een verhaal waar mensen na afloop nog over praten?

Bel, WhatsApp of mail. Dan kijken we of deze lezing bij jullie publiek en bijeenkomst past.